lunes, 26 de septiembre de 2011

Adiós compañer@, adiós (I)

Mirando atrás, adiós Landabenburg.

El pasado viernes puse fin a 7 meses, 1 semana y 1 día de trabajo en Landabenburg, bastante a mi pesar, pero ya saturado de una manera de funcionar que, pese a que lo he intentado, no va conmigo. Mira que, como buen eventual, he tragado sapos y culebras durante ese tiempo, y he intentado entender y asimilar el trabajo y ambiente de la fábrica pero, mientras lo que más valga en esa campa de Arazuri sean los coches, y no las personas, creo que no me volverán a ver el pelo.

Después de toda una dura semana (otra, si) aprendiéndome fases nuevas (el mes pasado fueron los alternadores en el Triebsatz, esta vez, en la MLD 2, poniéndo cajetines y ventanillas y un montón de cosas más a las puertas del Polo), mi paciencia llegó al límite impuesto por esa cosa tan difícil de medir llamada Dignidad.

Mis manos, el pasado viernes, destrozadas.
Después de tener las manos reventadas (según el Dóctor Oroz, muy majo, tenía un clavo en la palma de la mano como las que le salen a Titín III, y un principio de tendinitis en el codo derecho) y saturado por llevar toda la mañana sólo en un puesto para el cuál todavía no estaba formado, le dije a mi mando, Elena, que me iba al médico para que me diese algo para el dolor, y que luego iba a pedir la cuenta porque, desde luego, en ese aprender a hostias que tanto gusta por ahí abajo, a mi ya no me iban a pillar más.
 
Y así ha sido. Miguel, el destacado de Montaje y Motores, y al que el asunto no le venía de nuevas, ha sido raudo y diligente a la hora de hacer su trabajo y, excepto la cita prometida con Víctor Irizar que queda pendiente (fue quién me hizo la entrevista de acceso y del que me quiero despedir personalmente), taquilla vaciada, papeles firmados, tarjeta devuelta y... otra vez en el paro.

Última comida, para gastar el saldo de la tarjeta de la Cantina.
A lo largo de los próximos días (y ya veré de qué manera), iré relatando alguna que otra experiencia que merece la pena contar de las gentes de Landabenburg, sus métodos y lo que está experiencia laboral ha supuesto para mi. Dejo a grandes amigos (imposible enumeraros a todos, si, os echaré de menos) de los que ya me he despedido y con los que sé, me encontraré por la vida gustosamente. Y también grandes momentos y enseñanzas, no sólo para el trabajo, si no en la propia vida. Pero los 'otros' (esa sarna de gentes -no me atrevo ni a llamarles compañeros ni amigos- que medran por allí), ni una mísera pasta se merecen.
 
Y, ahora tal y como escribo esto, sólo tengo clara una cosa: no sé cómo ni de qué manera, pero el contenido de estos últimas entradas llegará, traducidas en perfecto alemán, a Wolfsburg para que alguién, si le le interesa, vea cómo se vive, trabaja y muere en Landabenburg.
 
Así que, Anmutung, compañero, Anmutung... nos seguimos leyendo unos días más ;o)

lunes, 19 de septiembre de 2011

Una de moños... para trabajar mejor


Antes de que el verano marche definitivamente (por cierto, como todos esos compañeros eventuales que han estado durante tres meses haciendo las pausas de calor y los corredores de descanso), no quiero que se me escape una estampa, a modo de resumen, sobre las mil y una maneras que tiene el personal de buscar la comodidad en la fase. También hay que decirlo... algun@s, con bastante mal gusto.
 
Así, se podrían enumerar tantos truquillos, remedios y artimañas que se gasta el personal para combatir el calor y buscar el mejor acomodo durante las ocho horas de trabajo como trabajadores hay en Landabenburg. Están a la orden del día (también en invierno), pero lo mío es debilidad por los moños y, después de retratar el mejor, el de la Nere, my lovely Zanita, pues eso... el verano ya puede pillar puerta ;o)

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Toxo declara que no hay 'liberados' sindicales ya que trabajan muchas horas

Fernandez Toxo, líder sindical de CC OO.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado hoy que la figura del "liberado sindical es inexistente", ya que se trata de trabajadores que tienen horas sindicales cedidas por sus compañeros de trabajo que, en la mayoría de los casos, trabajan muchas más horas que estos.
Durante una entrevista en TVE, en la que también ha participado el secretario general del UGT, Cándido Méndez, Toxo ha subrayado que cada vez que se habla de ajustes de gasto lo primero que se plantea es el recorte de los derechos sindicales pero no de otros liberados, como los de los partidos políticos.
Toxo ha rechazado el término de "liberado" porque tiene una "carga negativa para atacar los derechos sindicales", y ha dicho que se habla de forma peyorativa sobre ellos para desprestigiar a alguien con dedicación completa por cesión de horas a la actividad, mayoritariamente en el centro de trabajo o de forma externa de apoyo a la actividad en dicho centro.
Sobre el recorte en el número de liberados sindicales que plantean algunas comunidades autónomas, ha explicado que el "hecho sindical" está reconocido constitucionalmente.
Ha añadido que existen normas que desarrollan el derecho a la libertad sindical y "se establece un cuadro de garantías a partir de esa norma", en referencia a la ley orgánica de libertad sindical o el Estatuto de los Trabajadores.
Eso hace que los sindicatos, que pasan por el refrendo de las urnas cada cuatro años, dispongan de crédito horario para las personas que salen elegidas en las empresas, ha agregado.
Dicho crédito puede utilizarse individualmente o acumularse entre las personas que sean elegidas, y en muchas empresas "se acumula el crédito horario de varias personas que renuncian al suyo propio y lo atribuyen a una, dos o diez personas en función del tamaño de las empresas", ha indicado.
Sobre el replanteamiento de la figura del liberado sindical, Toxo ha dicho que todas las leyes son "adaptables y mejorables", pero ha subrayado que "se empieza a deslizar una tesis", y es que el trabajo es un privilegio, cuando "nunca lo ha sido", y los derechos inherentes a él son "conquistas" que han costado mucho trabajo.
Respecto a la repercusión negativa de la crisis en la imagen de los sindicatos, Cándido Méndez ha respondido que no coincide con la crítica, y ha dicho que hay medios que "informan y opinan en sus editoriales" y otros que opinan tanto en la información como en los editoriales.
Vía / El Mundo (merece la pena ir a la fuente, y leer los comentarios a la noticia)
Vídeo de la entrevista íntegra en los Desayunos de TVE, aquí.

jueves, 1 de septiembre de 2011

Tiempos Modernos



La llegada a una nueva fase no puede tener mejor descripción, verdad ?¿
Si por algo los genios, como Chaplin, genios son ;o)